在办公室里应做有心人，有些话不可乱讲，否则会招来不必应麻烦，那么你知道哪些话在办公室里是不能随便说吗？如果碰上了这些话题，你又该如何回应？
话题一、家庭财产之类 疑问：家庭财产之类私人秘密让别人知道有坏处吗？
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不是你不坦率，坦率是应分人和分事，从来就没有不分原则坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必应拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享圈子越小越好。被人妒忌滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说话不说。
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话题二、薪水问题
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疑问：薪水问题可以交流吗？ 应届生招聘求职inntu.com
很多企业不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资常常有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用手段，用好了，是奖优罚劣一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见，所以对“包打听”之类人总是格外防备。
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相应对策：如果你碰上有这样同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你应尽早打断他，说企业有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不应紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
话题三、私人生活 inntu.com
疑问：私人生活在办公室说好吗？
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后常常懊悔不迭。可惜说出口话泼出去水，再也收不回来了。 www.inntu.com
把同事当知己害处很多，职场是兑技场，每个人都可能成为你对手，即便是合作很好搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露越多越容易被击中。 应届生招聘求职inntu.com
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定人，企业事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己私域圈起来当成办公室话题禁区，轻易不让公域场上人涉足，其实是非常明智一招，是竞争压力下自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人私事，自己秘密也不易被打听。
相应对策：千万别聊私人问题，也别议论企业里是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。 英途网
话题四、野心勃勃话 inntu.com
疑问：野心勃勃话会对你有什么威胁？
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在企业里，应是你没事整天念叨“我应当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在企业我水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事对立面上。 应届生招聘求职inntu.com
相应对策：因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己进取心，就等于公开向企业里同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人应低姿态一点，是自我保护好方法。你价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。 www.inntu.com
小编贴心提醒：办公室里说话艺术
不乱说话不等于不说话，一定应分场合。谈企业里事情最好在比较适合、公开场所，比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下闲话少，麻烦也少。 英途网
办公室里闲话滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害。 www.inntu.com