求职信是自我描绘立体画像，是求职第一阶段，其目同个人简历一样，主应是引起招聘者小心争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定个人而写，而简历写作却是针对特定工作岗位，求职信可以说是对简历补充和概述。
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英途网 求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼应恰当，引言主应作用是尽量引起对方兴趣看完你材料，并自然进入主题部分，开头应人注目，说明应聘缘由和目。
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英途网 主体部分是求职信重点，简明扼应并有针对性地概述自己简历内容，突出自己特点，并努力使自己描叙与所求职位应求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。
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英途网 结尾部分应做到令人口味，把你想得到工作迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试机会，语气应热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及应求呢？
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英途网 （1）外企求职信一般应用外语写，主应是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信过程本身也就反映出了你外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。 inntu.com
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英途网 （2）求职信应有针对性。针对不同企业不同职位，求职信内容应有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你经历和素质与所聘职位应求相一致，因为外企招聘所需应不是最好员工，而是最适合其所聘工作人。
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英途网 （3）外企求职信中不应流露出不自信思想，外企忌讳是不自信，这与中国传统“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己长处和技能，对自己较重应经历和实践应较详细叙述。
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英途网 （4）应本着诚实不欺原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。
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英途网 （5）在写外企求职信中，经小心写“怎么干”这比”干什么”更重应。比如你担任过校学生会主席，不应光写头衔，更重应是你是如何担任这个职位，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视不是你身份，而是你如何在所任职位上发挥你才能，他们大都以此来判断你能力和潜力是不是能胜任其所聘职位工作。
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