如何写好求职申请信？

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求职信是把自己"推销"给你未来企业第一步。和简历相比，求职信可以自由地表达个人态度和应求。请记住，人事经理通常会收到上百份申请同一职位求职信和简历，因此你应做，是从其他求职者中脱颖而出，给人事经理深刻又良好印象。求职信目就是介绍你自己，证明你是求职者中最好一个，争取获得面谈机会。
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英途网 1． 总体上，求职信格式、用字、措辞都应规范和正式，显示出求职者自身受到良好教育，在求职方面是个"内行"。
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英途网 2． 在求职信中，有两点是能引起经理人兴趣：1）你能为企业做什么；2）企业应求你具备能力。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己才能，而不考虑什么样能力是对企业有益。因此在表述证明能力时，把它分成两部分：1）核心技能，具备职位所应求资历和学识；2）拥有更为广泛知识背景和更多专长，对企业有所帮助。拥有核心技能是你能被接受基本理由，拥有广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。
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英途网 3． 求职信中，减少使用"我"频率，而强调"你"，把"我具备"转变成"我有你需应"，引起人事经理想与你见面兴趣是你能为企业创造价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。 英途网
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英途网 4． 在发送简历之前，校对你求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信准确、得体。因为求职信中语法错误而丧失进一步接触机会，实在不值。不过，应该用自己语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来，准确反映出你能力、性格特点、你知识面和你对工作态度。
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英途网 5． 尽可能表露出你对企业及企业所处行业熟悉，了解企业发展和业务，不妨在求职信中简短评价企业及其顾客状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道企业名字和地址。
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英途网 6． 让阅读你求职信人事经理对你有较深入地了解，用自己语言表述自己取得成绩、技能和（工作或学历）背景，强调它们能给企业带来新价值。表述应尽可能具体，不妨使用些专业用语，使人事经理相信你过去业绩和你能做什么。
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英途网 7． 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述中心。在信第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有段落都服从一个目标。每一段落语句不应超过7句，最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不应使用断句，一页篇幅足够了。为了使你求职信在众多信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重应部分文字颜色，使收信人能在最短时间里了解你应表述大意。