求职信4大致胜要诀

　　曾听过一个饮食集团招聘秘书，招聘广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高求职信。求职者面对如此众多对手，究竟怎样才能突围而出，成功得到面试机会？今次笔者便请来中原专业人事顾问企业董事总经理周绮萍小姐教路，提醒求职者撰写求职信及履历表时应小心事项，以增加面试机会。
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英途网 应诀1　求职信应突出重点
英途网 　　依据中原专业人事顾问企业董事总经理周绮萍小姐强调，大家应认清求职信 与履历表分别：「两者各自发挥不同用途。」求职信作用是求职者sell（推销）过去经验、技能，怎样符合应征职位应求，简单一句就是：「话畀 雇主知，为何应考虑你申请」。而履历表则是factual（依据事实），将求职者 所有专长完整地罗列其中。
英途网 常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位不同应求，只会令雇主觉得你求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。
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英途网 应诀2　资料文法不容错漏
英途网 　　确定求职信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需相片、学历证明等，以免影响雇主对你印象，因而错失面试机会。
英途网 常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、企业等，必须审慎翻阅。 应届生招聘求职inntu.com
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英途网 应诀3　　资料应简短贴题
英途网 　　谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以「快睇」速度看求职信及履历表，所以内容应整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别应求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须应度身造，求职者应简单解释个人才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。履历表虽然是记录求职者所有资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦应适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好 point form （应点形式）罗列。
英途网 常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位应求，例如申请涉及地域性职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往工作曾负责过地域性事务。
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英途网 应诀4　　履历表资料应连贯
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英途网 　　这点主应针对写履历表，内容所提到年份必须应有连贯性，列明每年工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦应注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦应注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多怀疑，对你申请缺乏兴趣。
英途网 常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作做，但当求职时，履历表却漏写了待业资料。