发信人: fangyang (这些年一个人枫叶过雨夜走), 板面: Work
【 原文由 fangyang 发表于 FEC 讨论区 】
通知我的面试时间10:10~11:10;
吸取上次的经验,这次8:40出发,直接在正门口坐车K28到体育场路口下,走10分钟
到杭州国际假日酒店,1701报道,1709面试.结果早到了一个小时...
在那里不一会儿看到CBD的一个哥们面完了,一问之下,居然有同声传译的staff在,
不禁窃喜.整个杭州招聘IDS,我是第二个面试的,前面一个很nice的mm出来后,一问
之下,被告知居然没有人翻译, 感觉有点闷了.
我面试从10:10~11:15, 其中两个中国人,一个菲律宾人. 流程和一面完全一样:
1.self-introduction. 建议大家都用英文介绍,因为那个菲律宾人问的问题就是
根据你的自我介绍来问的,当然你可以采用中文,但那样就把问题导向的主动权交给
了对方. 我相信英文自我介绍对大家来说都不是问题.
2.面试官提问题,这时候如果你对自己英文很有信心,可以用英文回答. 不过我查看
了一下形势,最右边那位gg是主面试官,所以我直接询问"May I answer in Chinese?"
得到了肯定的回答,然后就blabla开了.
3.面试官首先针对我自我介绍中提到的一个小问题做了细节上的探讨. 然后忽然对
我简历上面组织的社会工作非常感兴趣, 而且问得非常细, 我想他不仅仅考察你是
否如自己简历上面所描述的,在这个项目中的参与投入程度, 也在考察你的各方面的
素质. 据称宝洁内部考察的几个要点是:minds, people和agility. 每个点下面会有
三个小点,具体有strategical thinking, innovation; leadership, communication
discipline, response等等,其他的忘了.
4.接下来开始宝洁八问之旅了. 有问用了例子证明leadership的,有问说明你很具有
团队合作精神的. 主面试官针对我简历上面的一个有关"战略规划"的话题特别感兴趣,
我纳闷这个和IDS有什么关系, 看来简历上面的任何点都有可能被问到,需要仔细准备.
5.接下来问一些不是八问里面的问题: 你的职业规划, 你当时为什么选了IDS和MKT,
这两者差别有点大,你如何考虑的.等等,诸如此类. 最后,那个菲律宾人问了我一个问
题: 针对你自我介绍中提到的, 你如何利用你的快速学习能力去帮助团队获得成功.
咔咔,把八问里面的某个事例拿过来一套, 回答的要点到了就OK.
6.熬了差不多50多分钟,终于轮到他们让我提问了. 我问了IDS在PG的new brand建立
中的职能地位,还有具体需要负责的事务,以及IDS如何应对CBD中存在的三级市场推
广不力的问题. 主面试官一一做了解答,很详细,收获也很大.
终于面完了,据说这次进入IDS二面的大概在15位左右,虽然不知道最后发几个offer,
anyway, bless us all~~~~
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