宝洁PS二面面经

发信人: bluewaters (易水,减肥戒咖啡成功), 信区: Career_MNC

四个面试官，都是中国人，30多岁的ggjj
基本中文，中间要求有一定的英文
一个gg好像无论英文还是中文都让我听起来很困难-_-!
人都很nice，气氛轻松友好
据一个在外面等的计算机gg说面了我1个小时，自己完全没有概念
总共问了五个case，若干问题。有8大问，也有简历上的，简历上的问题更多一些
第一个
还是自我介绍，然后我拿出用专业知识作的一件生活中的事情
btw:我在工业工程，学物流，用的生产管理方面的知识设计了
一个很小的操作流水线
面试官ggjj们显示出极大的兴趣，
我讲了一遍之后，就我为什么要这么做和一些细节进行了追问
第二个
介绍一下你在***实习做的工作
我先介绍了一遍
然后追问我无数细节
小结：不同的人会对不同的事情有基本的假设
比如宝洁人会假设实习生是可能给offer的，最后会
做一个给很多人的presentation的
会需要和很多人去汇报等等，在***则完全不是这样
中间一个gg中间插了一句，说，我明白了，你们那边和我们不一样，是单线联系的
他也意识到这一点了
第三个 举一个例子，你和大家意见不一致
ME:那就事论事喽
jj强调：举例子
我想了半天：我想不出来了
第四个in English ——leadership
面试官gg怕我没听懂，特地说得很慢，还用中文说了一遍
因为开始面试之前我特意问了一下可不可以用中文面
阐述了一下我的理由，面试官们说英语也是很重要的考察方面
所以一定会有一个问题特定要求你用英语回答
我很坦白地说，我准备过这个example,然后开始说
不过说到最后一小段还是说不下去了（因为面试提前了，
我正在准备英文的时候赶过去面试了）
一个jj很nice地说，切换到中文吧
接着问了一些细节
有一个问题答得很狼狈，发现一个人的价值观
确实会深刻影响一个人的行为，让人这样做而不那样做，
做这个不做那个
而且大多数时候都不会意识到自己选了这样一个方式，
会自然而然地按照一个模式去做
第五个 你在简历上写在***实习的时候，访谈30多名市场总监
获得年度收入等非公开数据，你是怎么做到的
ME：简单介绍了一下***
第一，是***在业内的领先地位，和这些企业的以前的合作关系
公对公层面有一个良好的合作关系
第二，我要说服一个具体的人（着重强调了人），用了一些技巧
2）访谈成功率大概有多高
ME：大概30个能有10个吧
面试官们觉得还挺高的
问题：工作地点有没有什么prefer的？
问题：部门呢？你想从哪个部门start?
我问的问题
宝洁如果要衡量自己的供应链有没有竞争力，会从哪些方面衡量
一个gg: 和产业有关，香波怎样怎样，牙膏怎样怎样……general来说，会从cost,响
应速度，innovation
ME：就香波来说，下一个努力的目标是什么呢？
一个gg: blabla
总结：
1）如果专业对口的话，面试官们对专业会感兴趣，会问和专业有关的东东
2）简历最好不要写得太花哨，宝洁很注重实打实的东西，写得太花哨会被问得很惨
3）我很怀疑面试官给分是踩点给分的,另外个人觉得，个人做事的动机，也就是价值观
是非常重要的考察对象

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