宝洁公司2007实习生 Learning Memo

发信人: PGClub(学生职业发展协会-宝洁精英俱乐部), 信区: job
发信站: 饮水思源 (2007年09月21日16:28:55 星期五)

殷佳慧
浙江大学管理学院创业管理精英班2004级本科生
浙江大学竺可桢学院理科班2004级本科生
浙江大学紫金港校区广播电视台台长
浙江大学黑白剧社成员
P&G CBD Summer Intern， 2007
第一部分：我的实习生活（2007年7月16日~9月5日）
先写两点比较深的体会,再以流水账的方式给大家讲述一下整个实习的过程吧。
打开了文档，写好了题目，我开始看着白色的页面思考。
8个星期的时间，宝洁教会了我什么？
让我自己也有些惊讶的是，首先进入我脑海的居然不是生意，不是小货车里沁人的舒肤佳
白皂的味道，不是摆放整齐赏心悦目的货架，而是两个简单的字：做人。
7月17日，我们所有CBD的实习生（29个人）和部分PS和FA的实习生在广州总部进行了培训
,主要是由HR的同事为我们安排的分为生意介绍, PVP, 历史和架构, 成功驱动力等部分的
内容。其中大写的PVP是目标、价值、原则的缩写（从拿到公司的offer的第一天起就不停
的听人提到这个PVP的概念，最初我还以为这是某种极端无敌的营销模式），这是一天中最
重要的内容，也是不断被强调为“在P&G的每一天都需要不断温习”的黄金法则。实习回来
总是有人会问我宝洁到底想要什么样的人？如同一切复杂的问题都会有一个简单的原理，
这个问题的答案其实很简单，就在PVP的V中，驮谟⒉偶