宝洁8大问题及解析

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宝洁面试八大问和一些分析
作者：褚俊发表于：2007-09-13 11:33
第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。
企业需要一个目标明确向上的人才，知道自己要做什么，从大处说，能规划自己的人
生，
从小处说，能规划自己或者团队的工作并完成它。
第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最
终获得
你所希望的结果。
考察一个人的领导能力，在一个团队中采取主动，起到领导作用。
第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题
并且自
己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
考察一个人的工作的主观能动性，企业需要的是一个能“把信送给加西亚的人”，他
不会
问你诸如“加西亚在哪里”“怎样才能找到加西亚”之类的愚蠢的问题。
第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
我想这里不是考虑的诚信问题，而是考验一个人对自己能力的把握。明了自己的能力
，按
照自己的能力作出实际的承诺，并且切实履行了承诺。切实明了自己能力，有助于在
实际
工作中放好自己的位置，与同伴进行良好的协调。

第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的
。
这个问题紧接上一个问题，考察的是一个人的协作能力。
第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要
的作用
。
考察的是一个人的创造性。有创意，才能在未来工作中脱颖而出，在领导方面，才能
独当
一面，参与同行业竞争。
第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将
注意
力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
考察的是一个人的领导能力，在纷杂的工作中抓住关键点，分清主次，协调安排工作
。

第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作
中。
考察的是一个人的学习能力，自我提高的能力。
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