虚位以待：
软件工程师 北京
我们的工程研发团队需要世界级的软件工程师来帮助我们开发下一代的搜索引擎及相关技术。我们在许多方向上探索尝试，包括最尖端的信息检索算法、海量数据及用户数激增给系统可扩展性带来的挑战，以及许许多多新颖的搜索功能。
能力要求：
计算机软件或相关专业本科或以上学历
对解决具有挑战性的问题充满激情
如有以下经验更佳：Unix/Linux 或 Windows 开发平台，C 开发，分布式系统，机器学习，信息检索，网络编程，及对大型软件系统的开发
请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至 chinajobs@google.com，并在邮件的标题中注明 Software Engineer - China。邮件正文请使用英语，所有中文信息请以附件形式提交。
软件测试工程师 中国
主要职责：
负责包括黑盒测试、白盒测试、及自动化测试在内的软件质保
能力要求：
计算机软件或相关专业本科以上学历
熟悉 Unix/Linux 系统
熟练掌握 Unix/Linux shell，Perl，JavaScript，或其它脚本语言
如有 C/C ，Java，或 Python 的开发经验更佳
请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至 chinajobs@google.com，并在邮件的标题中注明 Software QA Engineer - China。邮件正文请使用英语，所有中文信息请以附件形式提交。
产品经理 – 中国
工作地点：中国
你有创造卓越的产品的激情吗？Google正在招聘综合素质优秀的人员：具有技术才能和出色天赋，可与世界级工程团队合作开发优异产品，同时兼备驾驭地区性产品目标及策略的商业头脑。
主要职责:
为满足现有或预期市场需求组织新产品开发及产品改进
确定产品要求文档 (PRD) 中的产品规范和文案
在工程范围内组织项目并安排其优先顺序；跟踪产品开发；制定产品发布计划
与工程团队密切配合，协助确定最佳技术实施方法及合理的执行计划
与跨职能内部小组（如：销售、客户服务、市场、法律部门等）合作，收集客户反馈并确保产品顺利成功发布
制定短期及长期产品目标与策略
经验 / 技能要求:
计算机科学学位或同等学历
产品推出（从概念设计到发布）的实际经历
对中国用户需求的深刻理解，并曾在以往经验中独具创意地满足这些需求
互联网相关行业的市场知识
出色的组织能力，包括建立有效的工作关系的能力
请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至 chinajobs@google.com，并在邮件的标题中注明 Product Manager - China。邮件正文请使用英语，所有中文信息请以附件形式提交。
无线开发工程师 - 中国
公关经理 中国
IT工程师 – 北京
随着Google的发展，Google在全球的办公地点也在增加。我们正在寻找一位IT工程师来为Google在北京的办公室和工程研究院的信息系统提供技术支持，并协调各地的技术资源。我们希望他（她）拥有很强的技术背景，不仅仅能在一个不断壮大的机构里直接支持各种IT需要，还要能够在将来指导新人。
工作职责:
为 Linux 和 Windows 台式和笔记本电脑提供技术支持，管理和支持用户访问和使用公司内部局域网、应用程序及VPN。
对办公室电话系统，电视会议系统，以及远程访问等提供技术支持
对Google的内部资源和应用系统提供技术支持
对Google办公室搬迁和扩建提供技术支持
总体要求:
在全球性企业的工作经验
能在信息不完全充分的情况下迅速调整工作优先级
有经验支持远程用户
很强的组织、沟通、领导、和客服才干
精通中英文
专业技能：
安装和维护电话系统、电视会议系统、和各种无线网络设备的专业技能
理解和熟悉局域网和广域网环境
熟练掌握网络环境下的 Linux 和 Microsoft 软件
熟练掌握PC硬件知识，并有很强的解决问题能力
有苹果Macintosh电脑知识者更佳
两年以上的 Linux/UNIX桌面系统维护经验
大学本科或同等学力
招聘主管
工作地点：北京应聘者必须居住在北京或愿意移居北京。
工作说明/职责范围：
管理和指导北京工程师部门的所有招聘工作。
与高层管理人员合作制定北京和新兴的中国市场的招聘战略。
同人力资源总监合作开发有效的招聘战略。
管理以及幫助底下世界一流的招聘人员
管理特别项目，例如尋找有能力的未來Google员工。
要求 :
良好职业道德。
必须掌握出色的英语说/写能力和普通话。
高等学位（理学硕士、MBA 或硕士学位优先）。
跨国公司人力资源部或招聘部招聘主管（内部）经验。
较强的分析技能及标准、数字和趋势处理能力。
有能力管理快速成长的公司
以前在高科技公司从事招聘管理工作的经验。
能够在不断变化的快节奏环境中工作。
拥有丰富的招聘和管理经验。
拥有建立技术招聘体系结构的经验。
与公司各阶层进行人际交往的卓越技能。
注重团队精神。
能够创造性地解决问题。
招聘专员
工作地点：中国北京
招聘专员负责寻觅杰出人才，能够对推动 Google 的成长发挥重要作用。该职位要求在创造力和推动力方面达到出色的平衡，并且具有出众的人际交往能力和基本分析能力。
职责：
实现人力资源战略，为公司提供合格且丰富的人才储备库。确保招聘经理及团队在面试过程中准备充分，同时确保面试的高效与专业。协调与各管理层的协商和信息交换过程。
管理应聘过程，并负责为应聘者提供支持。评估技能水平，管理录用过程，包括背景调查、工资建议、录用信发放以及录用的接受/拒绝。根据需要同招聘经理、高级管理人员及其他团队协商录用情况。
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