西门子HR采访纪要
受访人：孙筱梅女士（Sophie Sun） 官文惠女士（Grace Guan）
采访人：Rocky, 赵丹
时间：2005年4月25日 15:00-16:00
地点：北京市朝阳区望京中环南路7号 西门子（中国）有限公司
受访人介绍：
孙筱萍女士为西门子（中国）有限公司高校联络经理，她先后在西门子工作了12年，负责西门子学生圈项目在中国的发展。
Rocky: 大部分学生对于西门子的了解往往基于手机等通讯产品，所以西门子给人感觉是一个IT公司。后来你对我们确认说，其实西门子是一个很综合的大集团，对吗？
孙筱萍：其实西门子的生产线很广泛，从电子电气到自动化，从通讯到医疗器械，从道路交通到机电产品，我们活跃在中国的信息与通讯、自动化与控制、电力、交通、医疗、照明以及家用电器等各个行业中，当然核心业务领域是基础设施建设和工业解决方案。 其实我们的主要竞争对手其实不是爱立信，华为这样的公司，而是GE, ABB等。
Rocky:招聘中，学生对于西门子的企业文化和价值观的认同是很重要的，你觉得西门子最看重的价值观是什么？西门子作为德国公司与美国和日韩一些跨国公司相比的特色在哪里？
孙筱萍：西门子就像一棵大树，枝繁叶茂，我们都在它的庇护之下。这棵大树很稳，就像西门子的基业百年长青一样，它有着非常悠久的历史，许多人说西门子就像欧洲的大国企一样。
它的严谨的风格，系统化的体系都体现了它的“稳”。比如我们的学生圈的项目，十年来在中国都是这样坚持下来的。可是西门子也在不断的修枝剪叶，所以“稳中求变”。我们也是着眼于未来的，因为未来充满了变数，我们要适应变化。
但是不同的人对于企业文化的体验是不一样的，所以无法说出一个完整的感受来。不过在西门子学生圈的网站上，可以看到很多学生的留言，这些真实的感受和体会应该很有说服力。
此外，作为一个大型跨国企业，西门子公司能为员工提供非常多的、不同的发展机会。西门子业务遍及通讯、自动化、机械、能源等各个领域，遍及世界190多个国家，这为人才发展提供了无限的机会。
几乎没有哪家公司像西门子一样拥有如此广泛的业务领域。这也是为什么毕业生能够在西门子找到适配他们所追求的事业目标的几乎所有专业方向的原因所在。如果你已经在一个职位上工作了一段时间，现在希望进入另一个领域、争取另一个职位、从事另一种工作或到另一个国家工作，西门子能够为你提供这种机会。西门子提供很多岗位轮换、个人发展或在职继续教育机会。
同时，西门子注重的是长期发展，员工是公司最重要的财富，因此尽管在全球经济不景气，裁员、减薪之风四起的大环境下，西门子并没有任何裁员或减薪的计划。西门子是值得员工信赖和依靠的。
作为一家跨国企业，西门子将自己的员工视为最宝贵的财产。公司将为员工提供：在国际化环境下极具挑战的工作；不断学习的机会；通过公司内部职位轮换和国际项目任务提供多种工作机会。西门子的业务范围非常广泛，能够在公司内部提供多种职位；能够培养团队精神和杰出领导才能的独特工作环境；极具竞争力的报酬和福利
Rocky:可以介绍一下西门子的实习制度吗？这种制度的特色之处在哪里？一般实习生的工作是什么？
孙筱萍：每年我们都招聘大量的实习生，给社会提供了大量的实习机会。以去年为例，在北京，我们每年的实习生人数有500人左右；在全国是600人左右。当然岗位只有三分之二，因为很多岗位都是两到三个人来做的，因为许多实习生的时间不能保证。在中国，许多人对于实习的概念没有明确的理解。在欧洲许多国家，有专门的实习项目，有很长一段时间给学生真正体验企业，体验工作。我们理解的实习不是说学生一到两周来公司参观，而是要真正让学生参与到一些项目中，有明确的任务。当然也有一些是routine work, 可是在这样的小小的事情中，他们可以学会很多东西，大公司的文化，处事风格和理念，真正操作的一些体验等。这样的一段经历对于学生而言是非常有益的。但是中国很多学生没有完整的时间来完成实习，所以很多岗位需要几个人共同完成，这也是我们的无奈。不过这样变通的方式恰好解决了学生们的难题，他们在实习上有比较弹性的时间。
我们的实习项目有非常正规的流程，所以实习生，凭借学生证和身份证，与公司签署协议，尽行体检，享受公司办理的保险。我们会引导实习生循序渐进的熟悉工作："边干边学"是最重要的措施。每个刚刚开始工作的人都会犯错误，不必感到不安。一旦出现困难，你不是孤身一人，因为你的同事会助你一臂之力。我们提供有的放矢的培训。一般每个实习生都会有自己的mentor,也就是所谓的导师制。
Rocky: 实习生的招聘渠道如何？
孙筱萍：这些实习生现在已经成为我们企业发展很重要的一部分。许多人都承担着很重要的任务。许多部门也对我们的实习生项目表示支持，说他们很需要这样一些优秀的学生。
实习生招聘的渠道很多。
首先，现有的实习生以及学生圈的成员都是我们的校园形象大使，他们会推荐一些优秀的人才过来实习；
其次，我们会在各大高校BBS上发布一些需求信息，学生们会投递简历过来；
第三，我们在西门子自己的网站会公布信息，公司太大，基本上每天都有更新的信息，新的需求。真正对西门子实习很感兴趣的同学应该时时刻刻关注，因为机会真的是很多。
此外，我们的中华英才网上有链接，如果没有合适的职位，学生可以投递一个general的简历，存在我们的database里面，一旦有需求，我们都到会从这个简历库中挑选。
我们的实习项目有非常正规的流程，所以实习生，凭借学生证和身份证，与公司签署协议，尽行体检，享受公司办理的保险。我们会引导实习生循序渐进的熟悉工作："边干边学"是最重要的措施。每个刚刚开始工作的人都会犯错误，不必感到不安。一旦出现困难，你不是孤身一人，因为你的同事会助你一臂之力。我们提供有的放矢的培训。一般每个实习生都会有自己的mentor,也就是所谓的导师制。
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